こんにちは、インターンシップ運営係の中園です。
2018月10月31日(水)に、サマーインターンシップ2018に参加した学生さんたちを招待し、「インターン生 Meetup」を開催しました！
インターン期間中になかなか関われなかった入社1~2年目のエンジニアや、別の日程に参加したインターン生同士の交流を目的としたイベントです。
本記事では、インターン生 Meetupの内容をご紹介します！
パネルディスカッション
事前にインターン生のみなさんから募集しておいた質問をもとに、若手エンジニア社員を交え、東京オフィスと大阪オフィスをつないでパネルディスカッションを行いました。
質問と回答をいくつかご紹介します。
Q. 普段、どのように最新技術の情報をキャッチアップしていますか？
・Twitterでエンジニア界隈の著名人をフォローしている
・社内で使っているkintoneで、技術情報がどんどん流れてくる
・週1回お昼にフロントエンドランチを開催し、技術を学んでいる
・海外のカンファレンスに業務として行っている
Q. お休みの日や仕事のすきま時間に行っていること(勉強など)はありますか？
・休日は趣味を満喫している
・業務時間中に技術の勉強はできるので、休日は技術の勉強以外に時間を使う
・仕事に関わらないけど興味のある技術を休日に学ぶことはある
・みんながみんな、休日もガリガリ勉強しているわけでもない
関連して、「業務利用しているOSSの休日個人開発は業務か？」のブログ記事を紹介しました。 blog.cybozu.io
インターン生の方からは、「業務に含めるが、業務にしたくないならしなくてもよい、みたいなのがサイボウズさんらしいなと思いました」といった感想もいただきました！
Q. どういった勉強会がどのくらいの頻度で開催されていますか？
・社内ではエンジニアに限らず1日3～4件の勉強会がどこかしらで開催されている
・実際に参加するのは週1くらい
・エンジニアが開催する勉強会は技術的な内容だけでなく、英語の勉強会も開催される
・国内の他拠点や海外拠点と繋いでリモートで開催することもある
・社内だけでなく、社外の方も参加した勉強会も開催されている
インターン生のみなさんから、「勉強をする風土があるの良いですね」「インターンシップの時、勉強会が多くてびっくりしたことを覚えています」といったコメントをいただきました！
Q. 将来どんなキャリアを歩んでいきたいですか？
・ずっと手を動かしていたい、できることを増やしていきたい
・エンジニア新人研修の初日に先輩社員から「キャリアは後からついてくる」という話を聞いて、そういう考え方もあるというのを知った
・やりたいことは入社1年くらいで変わってくるので、いろいろできる会社を選ぶのもいいかも
Q. 社内でのキャリアアップはどんな感じですか？
・週1である1on1面談で興味のあることや、やりたいことを上司と話すことができる。熱く語ってもいいし、雑談ベースで話すのもOK！
・1on1面談で、スクラムマスターへの道を考えるきっかけになった
・希望すれば、兼務や異動も可能
・「育自分休暇」という制度があるので、一度社外に出てスキルアップして、サイボウズに戻ってくることも可能
・「大人の体験入部」という制度で他部署の仕事を経験することもできる
「育自分休暇」や「大人の体験入部」についての関連記事： cybozushiki.cybozu.co.jp
インターン生のみなさんから感想やより深い質問をいただくことができ、パネルディスカッションはあっという間に盛況のうちに終わりました！
交流会
当日はハロウィンということで、料理やお菓子をハロウィン仕様にしてみました！
交流会では、インターンシップのメンター社員も合流しました。
インターン生と近況を報告し合ったり、最近の技術について語り合うなどアツい会となりました！！
おわりに
インターンシップの各日程に参加した学生さんたちの交流会は今年初めての試みでしたが、みなさん楽しんでいただけていたようでした。 また来年も、インターンシップと、インターンシップ後のMeetupを開催できるといいなと思います！
各コースのインターンシップの実施報告記事がありますので、気になる方は是非ご覧ください。
